可持续性

可持续性发展承诺

作为一家独立私营企业,罗德与施瓦茨公司可以作长期规划,而不局限于以季度为周期。由此营造的企业自由使得我们所有的业务流程均以可持续性发展为导向,包括从产品规划、员工忠诚度建设到与客户之间的互信合作伙伴关系

可持续性发展承诺

公司宗旨是尽可能以可持续性的方式生活和开展业务,这一观念随着时间的推移不断发展。借助我们的综合管理系统,我们可以确保将企业理念中所列的目标有效地付诸实践,并不断改进流程和活动。

持续性发展与创新变革是罗德与施瓦茨公司企业文化中鼓舞人心的关键要素,两者并不矛盾,共同推进员工不断超越。我们鼓励创新的方案以及思维方式,给予开发人员自由去尝试以往难以想像的方案,来推动市场变革并让客户持续受益。尊重每位员工、对自己负责和开放、扁平的组织架构塑造了我们的企业文化,确保省却繁文缛节、迅速做出决策,让我们的客户充分受益。多年来,我们一直在主流市场调查中名列前茅,这充分证明罗德与施瓦茨公司是一家极具吸引力的用人单位,帮助我们招募到行业精英人才。

罗德施瓦茨始终大力强调环保意识和环保实践。我们的制造流程和材料均符合最高的能效及环保要求。

通过ISO 14001 标准,罗德施瓦茨证明了公司致力于污染防治、遵循环境监管和持续改善,同时关爱员工和社区。

可持续性管理

可持续性是由我们的基本价值观衍生而来的原则。可持续性原则导向可持续性管理,通过应用下述模型,构建并分配所有相关的可持续性发展主题到五个主要领域,同时使其与我们的战略目标。

可持续性

  • Quality

    罗德与施瓦茨公司一如既往地遵循最高质量标准。这体现在我们的产品和服务中,以及公司各部门及职能部门的业务活动中。

  • Enviroment

    在罗德与施瓦茨公司,环境责任涵盖从设计、开发、制造到回收的整个产品生命周期。环境责任影响我们的所有业务流程,并且形成了我们管理公司场所的方式。

  • Occupational Safety

    以安全、环境为导向的管理是罗德于施瓦茨公司管理体系中不可或缺的一部分。我们定期检查用于实施安全环保流程的方法,并根据当前需求加以调整。

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