员工故事

和罗德与施瓦茨一起成长

以满腔热情、奉献精神和聪明才智鼓舞客户

客户至上。这听起来是否像是陈词滥调?在罗德与施瓦茨,这却是我们赖以生存的行事准则。更有甚者,这是推动我们日常工作的动力。每天,我们都以满腔热情、奉献精神和聪明才智努力满足客户的期望,尽力履行我们的承诺。为了更好地做到这些,罗德与施瓦茨为所有员工提供大力支持,包括入职新人和经验丰富的专业人才。员工参加专业资格职业培训和准备担任领导职务时,罗德与施瓦茨都会支持他们实现技术、专业和个人发展。这可以让员工与罗德与施瓦茨一起成长。

在罗德与施瓦茨不断成长

所有人的正确之选

罗德与施瓦茨的全球员工超过 12,000 多名,其中有 4,000 多人在我们的四家工厂工作。每家工厂都有自己的业务重点。泰斯纳工厂负责供应系统和发射机。它为罗德与施瓦茨生产印刷电路板,是我们的机械生产基地。梅明根工厂负责微电子设备、测试技术以及测试与测量仪器的最终装配环节。位于捷克温佩尔克的工厂生产信号发生器、示波器和电缆。马来西亚工厂负责生产我们的大部分高性价比仪器。

即刻开始,永不止步

将想法变成现实,需要人们对自己的职业抱有雄心壮志和满腔热情。奉献精神与聪明才智一样重要。罗德与施瓦茨的员工诚实可信、忠诚可靠。他们奋力工作,全面满足客户的期望。员工就是我们的资产。我们在员工身上投入大量心血。从员工踏上工作岗位的一开始,我们就为他们提供培训、激励他们应对挑战、推动他们不断发展。

良好的培训与教学,打造成功起点

我们在慕尼黑、梅明根和泰斯纳开展的学徒计划堪称典范。我们有自己的培训设施,敬业而热情的培训师每天都会在这里向学徒教授新知识。除了提供有用的专业培训,我们还重视团队合作与个人发展。我们会为新人组织各种活动。例如,我们会在下班后组织“烧烤聚餐”,让新人可以结识同事。我们的学徒也会在早期阶段就参与到项目中。

结下不解之缘

Elias Bernitz 是梅明根工厂仪器和系统业务的一名三年级电子技术员学徒,很早就与罗德与施瓦茨结下了不解之缘。他的父亲也在梅明根工厂工作。Elias 和家人甚至曾在国外为罗德与施瓦茨工作。他表示:“罗德与施瓦茨公司目标明确且富有创新精神,它给我提供了许多机会,帮助我接受教育、培养技能和创造力。” 正因如此,Elias 决定在学徒期结束后继续接受教育,攻读学位或进行技术员培训。在这两个方面,罗德与施瓦茨都能提供各种培训。

员工就是我们的资产。我们在员工身上投入大量心血。从员工踏上工作岗位的一开始,我们就为他们提供培训、激励他们应对挑战、推动他们不断发展。

我们有自己的培训设施,敬业而热情的培训师每天都会在这里向学徒教授新知识。

一切皆有可能

我们投资员工。我们需要发现有潜能的员工,推动他们发展。1997 年,25 岁的 Gudrun Engel 开始在罗德与施瓦茨的泰斯纳工厂工作,那时候的她既没有学历文凭,也没有进行职业培训。如今,她负责印刷电路板生产的技术开发工作,为复杂的客户项目提供技术支持。她还在攻读技术管理学位。

如在家般舒心

Gudrun Engel 的工作每天都会带来新的挑战,为印刷电路板及其应用提供了深刻见解。例如,罗德与施瓦茨的安全扫描仪各有 60 块印刷电路板,并在许多机场用于安检工作。Gudrun Engel 感觉在泰斯纳工厂如在家般舒心:“罗德与施瓦茨就像是我的家。我的母亲在这里工作了近 30 年,我的儿子也刚结束自己的学徒生活。”

安心发展

我们的员工都是自己工作领域的专家。他们会针对每个问题开发出解决方案。他们重视质量,并为自己能够可靠地交付解决方案而感到自豪。必要时,他们会奋力工作,精心调整已经优化的流程以使之更加卓越,进而为客户提供一流产品。

罗德与施瓦茨专家

我们的员工都是自己工作领域的专家。他们会针对每个问题开发出解决方案。他们重视质量,并为自己能够可靠地交付解决方案而感到自豪。

供应链管理工作

供应链管理员工的目标是改进流程,提高效率,以便每天都能更好地为客户服务。

针对每个问题开发解决方案

在这个过程中,我们的测试技术员发挥着特殊作用。他们的工作是确保仪器的电气和机械状态一流,操作出色。Daniel Votruba 在温佩尔克工厂负责维修和校准工作。当故障仪器被送到工厂后,他需要保证故障模块得到维修或更换。然后,他会检查功能是否正常。他负责的高性价比仪器常用于实验室、高校和大学。为了确保能够针对每个问题开发出相应解决方案,Daniel Votruba 会定期参加培训。他认为罗德与施瓦茨是一个强势品牌,拥有令人难忘的发展历史,并且满怀信心地展望未来。“我在这里感觉很安心。”

每天进步一小步

我们的生产部同事保障以最高质量标准制造设备、仪器和系统并按时交付,这一点毋庸置疑。但是,如果没有企业采购,他们的工作会如何呢?或者,如果没有供应链管理 (SCM) 呢?Nicole Lim 负责马来西亚工厂的 SCM 工作。她负责物料需求计划 (MRP) 和采购工作,管理所有仓储活动,并与海关当局密切合作。她的工作包括定期与其他工厂的同事进行沟通。她的目标是改进流程,提高效率,以便每天都能更好地为客户服务。

归属感至关重要

在罗德与施瓦茨,她喜欢能够平衡工作和家庭生活。“无论担任什么工作,公司都会在所有方面为我们提供支持。” 她喜欢公司对员工的尊重。虽然 Nicole Lim 在马来西亚工作,远离罗德与施瓦茨的德国总部,但她仍感觉自己是公司大家庭中的一员。她说:“我们都属于同一个罗德与施瓦茨。无论我们在哪里工作,我们的思维举止并没有什么不同。”

与我们一起成长

Elias Bernitz

Elias Bernitz,仪器和系统业务的电子技术员学徒

“我一次又一次惊叹于培训师的专注与激情,他们帮助我们将能力提升到更高水平。我们有机会在项目管理中按自己的方式做事,不断实现个人成长,进一步增强了获得的技术经验与技能。”

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Gudrun Engel,印刷电路板生产相关技术开发

“罗德与施瓦茨的每名员工都有机会作出自己的贡献。公司始终会考虑员工对技术和个人发展的请求,并且会提供可行机遇。如若不然,公司也会提供其他选择。”

Daniel Votruba

Daniel Votruba,维修和校准

“我觉得罗德与施瓦茨是一个强势品牌,拥有令人难忘的发展历史。对于希望实现个人成长和职业发展的人来说,罗德与施瓦茨是正确之选。”

Nicole Lim

Nicole Lim,供应链管理

“我感觉罗德与施瓦茨像是一个大家庭。员工能够灵活平衡工作和家庭生活。无论员工职位如何,公司都会全面支持他们提高个人技能。”